Nieuws
Ligt de cultuur in het openbaar bestuur onder vuur?
Hoe ervaren medewerkers van overheidsorganisaties de integriteitsbeleving en -druk?
Integriteit is een essentieel en volop bediscussieerd onderdeel van goed bestuur. Een belangrijke vraag is dan ook: hoe staat het ervoor met de integriteit in het openbaar bestuur? In de onlangs verschenen notitie ‘Integriteit in overheidsorganisaties: Quo Vadis?’ (dr. Toon Kerkhoff en prof. dr. Zeger van der Wal) wordt de integriteitsbeleving en integriteitsdruk in overheidsorganisaties […]
Sociale veiligheid in het openbaar bestuur: hoe staat het ervoor?
Sociale veiligheid in het openbaar bestuur is een thema dat volop in de maatschappelijke belangstelling staat. Het is niet alleen een belangrijk onderwerp in het licht van het welzijn van medewerkers, maar ook in het functioneren van de overheid. In de onlangs verschenen notitie ‘Sociale veiligheid in het openbaar bestuur: kun je dat maken’? (prof. […]
Een integer en veilig werkklimaat binnen publieke organisaties
Van publieke organisaties wordt verwacht dat zij integer werken en publieke waarde creëren. Een veilig werkklimaat is daarbij een belangrijke voorwaarde. Een organisatie met een veilig werkklimaat kan beter functioneren en meer publieke waarde creëren. Uit het Werkonderzoek 2022 blijkt dat het werkklimaat bij de overheid over het algemeen positief beoordeeld wordt, maar dat er […]
Hoe staat het met de inzetbaarheid van medewerkers in het openbaar bestuur?
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Banen veranderen, ontstaan en verdwijnen en mensen moeten steeds langer doorwerken dan voorheen. Dat betekent dat niet alleen wordt verwacht dat medewerkers zich aanpassen aan de steeds veranderende arbeidsmarkt, maar ook dat zij dit tot oudere leeftijd doen. Uit het Werkonderzoek 2022 blijkt dat de helft van de medewerkers […]
