Panellid worden
Wil jij bijdragen aan een betere overheid door onderzoeken in te vullen over (HRM)beleid? Word dan lid van het Flitspanel. Als panellid geef je periodiek je mening over allerlei beleidsvragen die te maken hebben met werken in de publieke sector.
Je geeft online je visie in onderzoeken van bijvoorbeeld ministeries, A&O-fondsen of universiteiten. Samen met circa 10.000 collega’s vorm je een krachtige stem in de ontwikkeling van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden of de arbeidsmarkt.
Meld je aan als panellid
De voordelen van panellid worden
- Je draagt bij aan de koers van beleid
De uitkomsten van het Flitspanel dragen bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van werken in de publieke sector. Dit omvat bijvoorbeeld integriteit, hybride werken, inclusiviteit of arbeidsomstandigheden.
- Meedoen kost weinig tijd
Wij proberen de vragenlijst altijd zo kort mogelijk te houden, zodat het beantwoorden van de vragen weinig tijd kost.
- Je bepaalt zelf wanneer het uitkomt
Wanneer je bent geselecteerd voor een onderzoek ontvang je een uitnodiging per e-mail. Een onderzoek staat meestal 3 weken open. Binnen deze periode bepaal je zelf of je meedoet en wanneer je de vragenlijst invult.
- Je ontvangt de belangrijkste resultaten
Zodra de onderzoeksresultaten beschikbaar zijn, ontvang je als panellid een beknopte samenvatting.
- Je blijft volledig anoniem
Het Flitspanel is geregistreerd bij het College Bescherming Persoonsgegevens. Dat betekent dat we je gegevens altijd anoniem verwerken, vertrouwelijk behandelen en niet delen met derden, conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Word Flitspanellid en laat jouw stem horen
Dit doe je door hier je e-mailadres te noteren. Nadat je op Verzenden hebt geklikt, ontvang je een e-mail waarmee je de aanmelding kunt bevestigen.
Meer weten over het Flitspanel of je aanmelden?
Wil je lid worden van het Flitspanel? Meld je dan aan via het aanmeldformulier. Wil je weten wat het panel voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op via flitspanel@ictu.nl.
Contactpersonen
Catharina Kolar
Projectleider & onderzoeker
Gedreven om met goed onderzoek overheidsorganisaties en hun medewerkers verder te helpen.
Nieuws vanuit Venster voor Medewerkers
Verhogen medewerkersbetrokkenheid haalbaar door inzet van diverse HR-activiteiten
Lees meer
Welke factoren dragen bij aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers?
Lees meer
Helder beeld van de werkbeleving krijgen? Breng zowel energiebronnen als baaneisen in kaart
Lees meer
Talentmanagement als remedie tegen dreigende personeelstekorten
Lees meer
Andere instrumenten
InternetSpiegel
Peil de werkbeleving op jouw werkvloer en werk structureel aan goed werkgeverschap.
Lees verder _
Werkonderzoek
Onderzoek tevredenheid en mobiliteit onder ambtenaren met het Werkonderzoek.
Lees verder _
Maatwerk
Ontwikkel een onderzoek op maat voor jouw specifieke vraag of situatie. Ontdek de mogelijkheden.
Lees verder _
