Onderzoek op maat

Als overheidsorganisatie kun je tijdens het realiseren van (personeels-)doelstellingen tegen specifieke vraagstukken aanlopen. Uitdagingen op het gebied van hrm of werkgeverschap die meer vragen dan gestandaardiseerde onderzoeksinstrumenten. Uitdagingen die om maatwerk vragen.

Venster voor Medewerkers biedt ondersteuning op maat voor vragen met betrekking tot werken in en aan overheidsorganisaties. Van vragen over leren en ontwikkelen, tot hybride werken, cultuur of vitaliteit. En van kwantitatieve inventarisaties en statistische analyses, tot verdiepende interviews en kwalitatieve studies. Jij bepaalt de inhoud, ons team van ervaren onderzoekers doet de rest.

Specifieke vragen? Onderzoek op maat.

Werken aan succes

Je streeft naar een werkomgeving met gelukkige, betrokken medewerkers die als team optimaal presteren. Daarbij is inzicht in werkbeleving essentieel. Inzicht in trends, motivaties, belemmeringen, wensen, behoeften en gedrag van groepen en individuen vormen de sleutel tot succesvol personeelsbeleid en een prettige werkcultuur. Wij helpen je met maatwerkonderzoeken precies die informatie te vergaren die relevant is voor jouw organisatie.

Met onze expertise op het gebied van wetenschappelijk onderzoek naar gedrag en samenwerkingen met universiteiten, CBS en P-Direkt creëren we een onderzoek op maat. Of het nu gaat om uitvoerige statistische analyses, persoonlijke diepte-interviews of globale inventarisaties, we kiezen een opzet die past bij jouw vraagstuk. Ontdek hoe jouw medewerkers denken over zaken als hybride werken, vitaliteit, inzetbaarheid of diversiteit en gebruik de uitkomsten als input voor succesvol beleid.

Voordelen van Onderzoek op maat

  • Ondersteuning bij het onderzoek, van ontwerpfase tot uitvoering.
  • Geheel op maat, afgestemd op jouw organisatie en situatie.

  • Ondersteuning door ervaren onderzoekers.
  • Expertise op het vlak van onderzoek doen binnen de overheid.
  • Keuze uit kwantitatief en kwalitatief onderzoek.

  • Advisering, rapportages, presentaties en/of workshops op maat.
  • Een AVG-compliant onderzoeksproces.

  • Veilige en betrouwbare enquête software voor kwantitatief onderzoek.

Ondersteuning op maat nodig of meer weten?

Onze medewerkers vertellen graag wat we kunnen betekenen. Mail je vraag naar info@venster.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Contactpersonen

Lea Mazor, Adviseur/onderzoeker

Lea Mazor

Adviseur & onderzoeker

Ik heb een passie voor human resources en de drijfveren achter gedrag. Thema’s: arbeidsmobiliteit, teamontwikkeling en leiderschap.

lea.mazor@ictu.nl

Ester Baauw, Programma-manager

Ester Baauw

Programma-manager

Ambassadeur voor medewerkers in hun kracht zetten. Manager vanuit vertrouwen. Verbinder die gaat voor optimaal samenwerken.
Verantwoordelijk voor het Venster-team en -programma.

ester.baauw@ictu.nl

Nieuws vanuit Venster voor Medewerkers

Hoe inzetbaar zijn jouw medewerkers? Ontdek het met de inzetbaarheidsscan

Lees meer

Verhogen medewerkersbetrokkenheid haalbaar door inzet van diverse HR-activiteiten

Lees meer

Werken aan inzetbaarheid: vijf pijlers voor een goede start

Lees meer

Leer van nieuwe medewerkers met de Instroommonitor

Lees meer
Illustratie: Behoud je menselijk kapitaal door middel van inzichten van nieuwe en vertrekkende medewerkers

Andere instrumenten

InternetSpiegel

Peil de werkbeleving op jouw werkvloer en werk structureel aan goed werkgeverschap en gelukkige medewerkers.

Lees verder

Werkonderzoek

Inzicht in de werkbeleving van ambtenaren in de publieke sector, lessen voor beleid en vergelijking tussen sectoren.

Lees verder

Flitspanel

Peil de mening van circa 10.000 betrokken medewerkers bij onderzoeksvragen of beleidsideeën op het gebied van werken bij de overheid.

Lees verder