Inhoud werk en zelfstandigheid bepalend voor baantevredenheid
Werknemers in het openbaar bestuur hechten vooral waarde aan de inhoud van hun baan, de kans om te doen waar ze goed in zijn en voldoende zelfstandigheid in hun werk. Dat blijkt uit een onderzoek van Arjan Heyma en Paul Bisschop van SEO Economisch Onderzoek naar de baantevredenheid onder medewerkers in het openbaar bestuur.
Over dit onderwerp vindt u op deze pagina:
- een kort artikel met de belangrijkste resultaten en aanbevelingen
- een uitgebreid(er) artikel
- een kort filmpje met het belangrijkste advies
Video
De belangrijkste adviezen
Bron: ministerie van BZK
Achtergrond
Artikelen
- Inhoud werk en zelfstandigheid bepalend voor baantevredenheid (kort artikel uit het WERKboek)
- Baanaspecten die werken in het openbaar bestuur aantrekkelijk maken (uitgebreidere analyse)
Over het Werkonderzoek
Venster voor Medewerkers doet iedere 3 jaar een groot Werkonderzoek onder 100.000 ambtenaren, in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en in samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het Werkonderzoek is sinds 2019 de vervanger van het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek.
