InternetSpiegel

Overheidsorganisaties zijn volop in beweging. Welke impact heeft dat op je medewerkers? Hoe ervaren ze het werken in je organisatie? En op welke manier zou je binnen je organisatie meer kunnen aansluiten bij hun wensen en behoeften? Succesvolle organisatieontwikkeling vraagt om een continue dialoog met medewerkers. Op die manier houd je mensen betrokken, krijg je inzicht in actuele ervaringen en kun je strategische doelstellingen afstemmen op wensen en behoeften.

Met InternetSpiegel (ICTU), het medewerkersonderzoek voor overheidsorganisaties, kijk je op een nieuwe manier naar je eigen organisatie en ontdek je de beleving van de medewerker binnen jouw organisatie. Je kan inzicht krijgen in een breed scala aan HR-gebieden waar jouw organisatie op dat moment behoefte aan heeft. Van instroom tot uitstroom en van werkbeleving tot teamprestaties. Het resultaat bestaat uit verhelderende inzichten en concrete handvatten voor optimaal werkgeverschap.

Hét medewerkersonderzoek voor overheidsorganisaties

Interesse in een van onderstaande onderzoeken? Neem contact op met onze adviseurs voor meer informatie en aanvullende documenten. 

Instroommonitor

Hoe ervaren nieuwe medewerkers de eerste periode in jouw organisatie?

Werkbelevingscan

Hoe ervaren medewerkers het werken in jouw organisatie?

Meer informatie over de Werkbelevingscan.

Integriteitsscan

Wat is de integriteitsbeleving van medewerkers in jouw organisatie en zijn er verbeterpunten?

Werkdrukscan

In welke mate ervaren medewerkers werkdruk en hoe kan je dat voorkomen?

Inzetbaarheidsscan

Hoe inzetbaar zijn medewerkers in jouw organisatie en hoe kan je dit bevorderen?

PSA-onderzoek

Hoe staat het ervoor met de psychosociale arbeidsbelasting in jouw organisatie?

Exitmonitor

Waarom vertrekken medewerkers en hoe hebben ze hun tijd bij jouw organisatie ervaren?

Waarom InternetSpiegel?

  • Van, voor en door de overheid
  • Voor zowel individuele organisaties als sectoren
  • Intensieve samenwerking tussen overheid en marktpartijen (ICTU, Effectory en ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)
  • Gevalideerde, wetenschappelijke en ook praktisch bewezen modellen
  • Meer dan 200 gebruikers per jaar
  • Specifieke en goed gevulde overheidsbenchmarks voor leren door te vergelijken
  • Impact maken door kennisdeling, tips en technieken
  • Inbesteding direct toegankelijk voor overheidsorganisaties

Concrete handvatten voor optimaal werkgeverschap

Met InternetSpiegel meet je precies hoe medewerkers hun werk beleven, in iedere fase van hun employee journey. Leer wat er speelt tijdens inwerkperiodes, hoe het staat met thema’s als bevlogenheid, diversiteit en sociale veiligheid, hoe teams functioneren en wat beweegredenen zijn om te vertrekken. De goed gevulde benchmark geeft je tevens inzicht in hoe andere organisaties scoren.

Verzamel eenvoudig feedback rondom elk gewenst thema, met kant-en-klare onderzoeken of een onderzoeksopzet op maat. Zo krijg je zicht op je organisatie, blijf je in gesprek en werk je gerichter aan een effectieve en tevreden organisatie.

Wil je gebruik maken van InternetSpiegel?

Venster (onderdeel van ICTU) biedt InternetSpiegel aan in samenwerking met Effectory. Effectory is marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek en beschikt over een innovatief onderzoeksplatform. Met InternetSpiegel maken we inzichten concreet, zodat organisaties er echt mee aan de slag kunnen.

Inmiddels maken meer dan 200 organisaties per jaar gebruik van InternetSpiegel. Meer weten over de medewerkersonderzoeken of ontdekken wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met een van onze medewerkers.

Logo Effectory

Neem contact op met team InternetSpiegel van Effectory via 020 30 50 102 of internetspiegel@effectory.com. Meer informatie vind je ook op de website van Effectory.

Contactpersonen voor inhoudelijke vragen

Heb je vragen over de inhoud van InternetSpiegel, de inkoop of de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)?

Catharina Kolar

Projectleider & onderzoeker

"Gedreven om met goed onderzoek overheidsorganisaties en hun medewerkers verder te helpen."

Catharina Kolar

Thomas Hettema

Adviseur

"Kwaliteit van onderzoek staat bij mij hoog in het vaandel. Ik heb een passie voor alles wat raakvlakken heeft met HRM, personeelsbeleid en goed werkgeverschap."

Thomas Hettema

Laatste nieuws

Oudere gemeenteambtenaar wil eerder dan pensioenleeftijd stoppen

Lees meer

Inzicht in gemeentefinanciën met open dashboard Venster

Lees meer
Inzicht gemeentefinancien

Andere onderzoeken

InternetSpiegel

Werkonderzoek

Venster voor Bedrijfsvoering

Flitspanel

Onderzoek op maat

Aantrekkelijk Werkgeverscan