Sitemap
Nieuws
- Bedrijfsvoering
- Rapport ‘Monitor Afspraken Hervormingsagenda Jeugd’
- Terugblik VNG Uitvoeringscongres
- Beste Overheidsorganisatie 2024: de finalisten
- Gemeente Utrecht over data als startpunt voor effectief capaciteitsmanagement: ‘Van onderbuik naar onderbouwd’
- Terugblik Dag van de Duiding
- Shortlist Verkiezing Overheidsorganisatie van het Jaar 2024 bekend
- Terugblik duidingssessie waterschappen: het waterbeheer in 2035
- Nieuw in het dashboard Gemeentefinanciën: inzicht in alle inkomsten van het Rijk (o.a. SPUKS)
- Inzicht in gemeentefinanciën met open dashboard Venster
- ‘We doen het anders’: Digitale Transformatie bij Waterschap Brabantse Delta
- Kwaliteit bedrijfsvoeringsfuncties van de overheid
- Budget Benchmark-indicatoren opgenomen in dashboard Gemeentefinanciën WSJG
- Overhead bij gemeenten in glijvlucht naar beneden
- ‘Elke gemeente heeft zijn eigen financiële verhaal’
- Hoe word of blijf je een productieve organisatie?
- Wat is er nodig voor digitale transformatie?
- Hoe geef je vorm aan hybride werken?
- Hoe wordt of blijf je een duurzame organisatie?
- Hoe blijf of word je een wendbare en schokbestendige organisatie?
- Datagedreven werken: waarom is het belangrijk en wat is ervoor nodig?
- In hoeverre is de basis van jouw organisatie op orde?
- Hoe blijf of word je een aantrekkelijke werkgever?
- Cijfers tot leven brengen met Vensters voor bedrijfsvoering
- Pas als je weet waar je staat, kun je bepalen waar je naar toe wilt
- Check je eigen bedrijfsvoering: Vul de vragenlijst in en kom erachter hoe jouw bedrijfsvoering ervoor staat
- ICT kost wat, maar levert ook kansen op
- Minder kantoorruimte nodig voor ambtenaren
- Vensters en de Rijksbrede Benchmark Groep starten samenwerking
- Nieuwe Vensters voor Bedrijfsvoering van start!
- Bedrijfsvoering: nu meer dan ooit
- Vensters voor Dienstverlening stopt per januari 2020
- ICT Waalwijk staat midden in de organisatie
- Na succesvolle pilot is Vensters voor Integriteit binnenkort breed beschikbaar
- Finalisten Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2019 bekend
- Dromen van de Duomo
- “Productiviteit van publieke organisaties zou meer moeten leven dan het nu doet”
- Zelfsturing = zelforganisatie = zelfmanagement?
- Ambtelijke productiviteit vraagt om bestuurlijke assertiviteit: praat erover mee
- Optimisme in Uden: minder verzuim, meer vitaliteit
- Garbage in = garbage out: hoe (on)betrouwbaar is jouw informatie?
- Vensters voor dienstverlening: nieuw en verbeterd!
- Miniconferentie Strategisch sturen in dienstverlening: een terugblik
- Gemeenschappelijke regelingen en verbonden partijen in kaart gebracht
- Vensters in de top vier meest innovatieve projecten van Europa
- ‘Een piano verhuis je ook niet alleen ’
- Zes lessen over Lean bij de gemeente Katwijk
- Goed werkgeverschap
- Week van de Werkstress: Hoe verbeter je de herstelbehoefte van medewerkers?
- Werkgeluk verhogen? Zorg voor voldoende autonomie en een gezonde werkdruk
- Oudere gemeenteambtenaar wil eerder dan pensioenleeftijd stoppen
- Gemeenteambtenaren zijn tevreden, betrokken, bevlogen en trots
- Hoe beoordelen medewerkers Human Resource Management (HRM) in de publieke sector?
- Ligt de cultuur in het openbaar bestuur onder vuur?
- Hoe ervaren medewerkers van overheidsorganisaties de integriteitsbeleving en -druk?
- Sociale veiligheid in het openbaar bestuur: hoe staat het ervoor?
- Een integer en veilig werkklimaat binnen publieke organisaties
- Hoe staat het met de inzetbaarheid van medewerkers in het openbaar bestuur?
- Hoe aantrekkelijk is werken bij de overheid?
- Welk type design zorgt voor optimaal gebruik van online vragenlijsten?
- Kernrapport Werkonderzoek 2022 beschikbaar: inzicht in werkaantrekkelijkheid bij de overheid
- Werknemers ondersteunen in werken aan inzetbaarheid? Houd rekening met deze 3 typen medewerkers
- Inzetbaarheid medewerkers vergroten? Met deze ondersteuning maak je als leidinggevende verschil
- Hoe inzetbaar zijn jouw medewerkers? Ontdek het met de inzetbaarheidsscan
- Verhogen medewerkersbetrokkenheid haalbaar door inzet van diverse HR-activiteiten
- Werken aan inzetbaarheid: vijf pijlers voor een goede start
- Leer van nieuwe medewerkers met de Instroommonitor
- Hoe ervaren medewerkers het werken op afstand?
- Verbeter de werkcultuur: stimuleer zowel het gevoel van sociale veiligheid als de prestatiegerichtheid in de organisatie
- Zo haal je ook in de toekomst het beste uit je mensen
- Leer van vertrekkende medewerkers met de nieuwe Exitmonitor
- Ziekteverzuim in coronatijd: heb aandacht voor bevlogen en autonome collega’s
- Vernieuwingen InternetSpiegel medewerkersonderzoek met Effectory als partner
- “Flexibel meten wordt de norm”
- Coronacrisis vraagt helderheid en persoonlijke aandacht van leidinggevenden
- Zes bouwstenen voor het versterken van inzetbaarheid
- Zo versterk je de inzetbaarheid van medewerkers
- Niet gecategoriseerd
- Finalisten Verkiezing Overheidsorganisatie van het Jaar 2024 bekend
- Verkiezingen Overheidsawards 2024 geopend
- Staatsprint 13 maart: denk mee over een betere digitale overheid
- Venster in 2023
- Winnaars Overheidsawards 2023
- Finalisten Overheidsawards 2023
- Niet elke gemeenteambtenaar ervaart (hoge) werkdruk
- Werkgeluk
- Effectory opnieuw partner InternetSpiegel
- Jonge gemeenteambtenaren: hoge tevredenheid, maar ook hoge uitstroom
- Week van het werkgeluk: hoe verbeter je het welzijn van je medewerkers?
- Hoe blijft een grote overheidsorganisatie als het ministerie van BZK in verbinding met haar medewerkers?
- Welke factoren dragen bij aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers?
- Hoe ervaren medewerkers van overheidsorganisaties de integriteitsbeleving en -druk?
- Hoe komen we bij InternetSpiegel tot een wetenschappelijk onderbouwd medewerkersonderzoek?
- Werkdruk en uitputting bij medewerkers van universiteiten
- Helder beeld van de werkbeleving krijgen? Breng zowel energiebronnen als baaneisen in kaart
Design, bouw en realisatie door BBLD.
