Op basis van het Werkonderzoek onderzocht Venster voor A&O fonds Gemeenten hoe het ervoor staat met de wil van gemeenteambtenaren om langer door te werken. Daaruit blijkt dat 38 % van de gemeenteambtenaren die 55-plus zijn, aangeeft tot z’n 67ste te willen doorwerken.  Zonder passende maatregelen zeggen zij niet door te willen of kunnen werken tot de AOW-leeftijd. Gezien de huidige arbeidsmarktkrapte is het belangrijk om dit te voorkomen. Het is raadzaam dat gemeenten hierover tijdig in gesprek gaan met hun oudere medewerkers.

Benieuwd naar het rapport? Meer informatie vind je op de website van het A&O Fonds Gemeenten. Eerder verscheneen er een sectorrapport over de tevredenheid van het werk en een rapport over de werkdruk.

Werkonderzoek

Om inzicht te krijgen in de aantrekkelijkheid van het werk bij de overheid, voert het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) in samenwerking met CBS en ICTU periodiek een groot enquêteonderzoek uit: het Werkonderzoek. Het Werkonderzoek is gericht op de werkbeleving van werknemers (leidinggevenden en medewerkers) in het openbaar bestuur en het onderwijs. Naast allerlei HR-thema’s wordt in het Werkonderzoek aandacht besteed aan diverse organisatievraagstukken en aan de integriteit en sociale veiligheid van medewerkers.

Op deze pagina vind je meer informatie over het Werkonderzoek.