Venster voor Medewerkers helpt organisaties in de publieke sector beter presteren
Venster voor Medewerkers
Een goed functionerende overheid begint met een werkomgeving waarin mensen zich prettig voelen, ruimte hebben om te groeien en samen bevlogen werken aan het beste resultaat. Venster voor Medewerkers helpt je zo’n omgeving creëren. Met de kracht van kennis, vanuit ervaring in de publieke sector.
Venster voor Medewerkers doet onderzoek naar alle thema’s die te maken hebben met werken bij de overheid. Van arbeidsmobiliteit tot leiderschap en van werkgeluk tot teamontwikkeling. Onze instrumenten InternetSpiegel, Werkonderzoek, Flitspanel en onze maatwerkonderzoeken bieden waardevolle inzichten die jij kunt inzetten om met slim beleid meer uit je mensen en je organisatie te halen.
Kennis en inspiratie
Ontdek de laatste inzichten uit de praktijk, artikelen, trends en onderzoeken
Wij geloven in de kracht van kennis. Daarom delen we inspirerende praktijkverhalen, belangrijke onderzoeksresultaten, interessante artikelen en opvallende trends. Bekijk de laatste publicaties, laat je inspireren en verkrijg inzichten waarmee jouw organisatie aan de slag kan.
Onze instrumenten
Met onze instrumenten vind je altijd de juiste informatie voor jouw vraagstuk
Wil je weten welke factoren bijdragen aan werkgeluk? Leren wat medewerkers vinden van een beleidsvoorstel? Of algemene trends in goed werkgeverschap signaleren? Met onze veelzijdige instrumenten heb je alle tools in handen om de juiste informatie voor jouw vraagstuk te vinden.
InternetSpiegel
Vraag aan medewerkers in jouw organisatie hoe zij hun baan, team en andere omstandigheden ervaren en vergelijk dit met andere overheidsinstellingen.
Werkonderzoek
Ontdek wat medewerkers bij de overheid vinden van hun arbeidsomstandigheden en wat actuele trends en ontwikkelingen zijn.
Flitspanel
Stel (onderzoeks)vragen over werken bij de overheid of toets nieuwe ideeën bij circa 10.000 betrokken overheidsmedewerkers.
Onderzoek op maat
Heb jij een specifieke vraag die buiten de scope van onze instrumenten valt? Onze onderzoekers denken graag mee over maatwerkonderzoek.
Voorbeelden uit de praktijk
BEL Combinatie team HRM: stevig bijdragen aan de organisatieontwikkeling
P&O en Communicatie als verbindende gesprekspartners
Lees meer
HPT: bewegen en verbinden
Lees meer
“ Wij geloven in de kracht van kennis als basis voor beleid. Om aannames te onderbouwen en een aanpak te vinden die écht werkt.”
