Werkonderzoek
Wat waarderen overheidsmedewerkers aan hun baan? En waar liggen belangrijke verbeterpunten? Venster voor Medewerkers doet iedere 3 jaar een groot Werkonderzoek onder 100.000 ambtenaren, in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en in samenwerking met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Met dit onderzoek krijg je inzicht in hoe medewerkers denken over cultuur, samenwerking en groeimogelijkheden. Je ontdekt wat belangrijke factoren zijn voor vertrek of het aantrekken van nieuwe medewerkers, welke trends actueel zijn en welke behoeften belangrijk zijn voor een aantrekkelijke werkomgeving.
Alles over werken in en aan overheidsorganisaties
Webinars Werkonderzoek
In gesprek met onderzoekers, wetenschappers en praktijk
Venster voor medewerkers organiseert tussen 14 maart en 9 mei een vijftal webinars over organisatie- en HR-vraagstukken in de publieke sector.
Kernrapport Werkonderzoek 2022
Deze publicatie betreft de resultaten van het Werkonderzoek 2022. Het Werkonderzoek is een coproductie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Programma Venster, ICTU ( 103 pagina’s)
Lessen voor beleid
Als overheidsorganisatie werk je aan een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen en waar betrokkenheid en effectiviteit hand in hand gaan. Dat gaat behoorlijk goed, maar vraagt ook om continue aandacht en doorlopende verbeteringen. De uitkomsten van het Werkonderzoek bieden daarvoor belangrijke informatie. Meer dan 100.000 overheidsmedewerkers delen hierin hun bevindingen over allerlei werkgerelateerde thema’s.
Voelen ze genoeg ruimte om te groeien? Is er een heldere gezamenlijke visie? Is er genoeg aandacht voor individuele kwaliteiten en behoeften? En wat zijn de krachten en zwakten van de organisatiecultuur? Uit het Werkonderzoek komen iedere 3 jaar waardevolle lessen voor nieuw beleid. Gebruik de inzichten voor breed gedragen beleid voor jouw organisatie en werk aan een prettige én effectieve werkomgeving.
Thema’s uit het Werkonderzoek
- Tevredenheid & betrokkenheid
- Hybride werken
- Organisatieprestaties en productiviteit
- Managementpraktijken
- Cultuur
- Maatschappelijke betrokkenheid
- Werkklimaat
- Leiderschap
- Functioneren
- Sociale veiligheid
- Integriteit
- Carrière
- Leren & ontwikkelen
- Mobiliteit
- Doorwerken
- Uitstroommotieven
- Instroommotieven
- Kwaliteit (alleen onderwijs)
- Gesprekken met leidinggevenden (alleen onderwijs)
Wil je meer weten over het werkonderzoek?
Wil je meer weten over het Werkonderzoek, of over resultaten die voor jouw organisatie relevant zijn? Stuur een e-mail naar werkonderzoek@ictu.nl. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Voordelen van Werkonderzoek
- Gericht op relevante en actuele organisatie- en hr-thema’s.
- Afstemming met A&O fondsen, het CAOP en wetenschappers van verschillende universiteiten voor een vragenlijst en resultaten die aansluiten bij wetenschap én praktijk.
- Monitorfunctie, waardoor vergelijking door de tijd mogelijk is.
- Omvangrijk, de monitor wordt uitgezet onder ongeveer 100.000 ambtenaren in de sector openbaar bestuur.
- Representatieve uitkomsten op sectorniveau en sub sectorniveau, waarbij sectorvergelijking (ook met de markt) mogelijk is.
- Samenwerking met het CBS als toonaangevende specialist op het gebied van grootschalige onderzoeken.
Contactpersonen
Tessa Janssen
Projectleider & onderzoeker
Vanuit mijn onderzoeksachtergrond raak ik enthousiast van cijfers en van de vraag hoe we daaraan voor de praktijk betekenis kunnen geven. Ontwikkeling, en anderen daarbij helpen, is wat mij drijft.
Nieuws vanuit Venster voor Medewerkers
Andere instrumenten
InternetSpiegel
Peil de werkbeleving op jouw werkvloer en werk structureel aan goed werkgeverschap en gelukkige medewerkers.
Flitspanel
Peil de mening van circa 10.000 betrokken medewerkers bij onderzoeksvragen of beleidsideeën op het gebied van werken bij de overheid.
Onderzoek op maat
Vraag onze onderzoekers om een onderzoek op maat te ontwikkelen voor jouw specifieke vraag of situatie. Ontdek de mogelijkheden.
